Die Arbeitnehmer müssen sich schneller als in der Vergangenheit anpassen und dies auch während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn tun. Auch die traditionellen Methoden zur Weiter- und Neuqualifizierung von Arbeitskräften entwickeln sich weiter, angetrieben durch neue Bildungssysteme, intelligente Technologien und die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie.

Das Aufkommen von Online-Technologien, wie z. B. unterstützendes Lernen, ermöglicht es den Lehrkräften, die Bildung direkt in die Erfahrungen der Studierenden einzubeziehen. Bildungseinrichtungen bieten sowohl vor Ort als auch online Weiterbildungsmaßnahmen an, um Qualifikationslücken zu schließen. Lesen Sie das E-Book, um zu erfahren, wie eine Konzentration auf Weiterbildungsmaßnahmen dazu beitragen kann, die Qualifikationslücke zu schließen.